V oblasti pracovného práva zastupujeme zamestnancov aj zamestnávateľov s cieľom nastaviť alebo obnoviť rovnováhu v pracovnoprávnych vzťahoch. Pomáhame nielen pri riešení sporov, ale aj v nesporovej agende – pri vyjednávaniach, príprave zmlúv, poradenstve a nastavení interných procesov. Máme skúsenosti s komplexným právnym zastrešením organizačných zmien na strane zamestnávateľa, kde zabezpečujeme jednotlivé kroky vrátane komunikácie so zástupcami zamestnancov a tvorby stratégií vo vzťahu k nárokom zamestnancov. Klientom ponúkame plánovanie a prípravu scenárov pre prípad prijatia alebo odmietnutia ponuky na zmenu pracovnej pozície. Pracovné právo nevnímame ako súboj, ale ako priestor, kde je možné vytvoriť funkčné, zákonné a rešpektujúce riešenie – také, ktoré chráni práva, posilňuje dôveru a predchádza zbytočným konfliktom.
